Desarrollo Rural - LECCION 7

Lo observado en esta experiencia de granja Porcon, nos aporta - entre muchos otros aspectos - en como se establece un nivel de accion que es "amistoso" con el medio ambiente :
a.- Se ha estimulado dentro de sus mienbros una cultura ambiental, basada en una vida en armonia con los recursos y bio diversidad del entorno.
b.- Este tema se ha sumado a mantener su identidad cultural (usos y costumbres trdicionales y ancestrales), mostrando ello como una fortaleza de su organizacion.
c.- Reconstruccion, mantenimiento y mejoramiento de tradicionales practicas comunales y mecanismos de trabajo agricola y pecuario y un reconocimiento a la sabiduria popular y ancestral.
Estas son lecciones aprendidas, hay obviamente otras, que espero poder compartir con ustedes proximamente.

Desarrollo Rural - Leccion 6

Cuando uno esta en granja Porcon y va aprendiendo de los propios actores locales, de aquellos que iniciaron la tarea solos, sin mayor apoyo tecnico ni financiero, uno ahi percibe que hay un discurso comun, basado en la vision ideologica y religiosa de la organizacion, pero a su vez se observa que cada mienbro de la granja reconoce su rol y funcion y no se sale de esos parametros "politicos", en lo tecnico todo, en las directivas a traves de los canales respectivos, esa accion, no esta escrita en ningun reglamento, es un valor que han desarrollado a partir de la convivencia y fortalecimiento de su organizacion, por sobre todo prevalece el bien comun, y las decisiones se toman en grupo.
Un segundo aspecto que observe en esta experiencia es que los propios productores han logrado reforzar sus conocimientos practicos que ya poseian de su labor, como por ejemplo el encargado del area pecuaria, que se inicio como pastor y que luego se fue capacitando y hoy habla de la tecnologia de inseminacion artificial en vacunos y te lo explica de manera tan sencilla y comprensible para los que no conocen del tema.
Por ello es importante mencionar que en granja Porcon hay un reconocimiento del papel integrador del conocimiento tradicional y sobre ella sumar las nuevas tecnologias y conocimientos y asi reforzar su saber, la cual se plasma en un mayor nivel de produccion y productividad de sus areas de trabajo. ( pecuaria, agricola, forestal, turismo, servios y otros).

Desarrollo rural - LECCION 5

Un aspecto muy importante que pude observar en los mecanismos de toma de decision en esta cooperativa y que se traducia en acciones concretas, eran por un lado un liderazgo con gran nivel de representatividad, compromiso y fuertemente arraigado ccon los objetivos del colectivo, ello permite emitir directivas que estan en sintonia y consonancia con los intereses y expectativas de los socios mienbros de la granja Porcon, el lider esta "empoderado" , tiene legitimidad y la seguridad de generar las acciones mas adecuadas para el buen desarrollo de la cooperativa.
El segundo mecanismo es mas horizontal, donde participan todos los socios en asamblea y asi logran acordar aspectos de interes de todos, es interesante que muchos hijos de agricultores y productores socios, son hoy mienbros de la cooperativa, trabajan ahi o estan realizando sus practicas profesionales, ellos tambien aportan a traves de sus padres socios, una forma muy practica de enriquezer el debate y dar una dinamica cada vez mas activa con nuevas visiones, manteniendo la riqueza central del trabajo colectivo.

Desarrollo rural - LECCION 4

Una cuarta leccion que aprendi en la granja Porcon es que el establecimiento de normas y reglas claras para sus mienbros y actividades.
Como que hay Directrizes de Procesos de Gestion por Actividad que no estan escritas, pero que si son asumidas como protocolos para el trabajo en cada una de las areas de produccion de la granja, es importante este mecanismo, pues estas directivas y protocolos estan basadas en un reglamento interno de los mienbros de la cooperativa, es interesante que en la "experiencia" misma se ha venido construyendo esos procedimientos, hay rigidez de conducta en libertad de pensamiento, aunque resulte paradojico, esta dicotomia, funciona.

Desarrollo Rural 3

Uno de los artifices del modelo Porcon es don Alejandro Quispe Chilon, cuando le pregunte cuales eran los factores que habian influido en el exito de esta granja, el manifesto que era haber tenido una base ideologica fuerte en el cooperativismo y luego desarrollar una escala de valores basada en la religion ( la mayoria de los mienbros de la granja Porcon son mienbros de una comunidad cristiana ), es interesante este aspecto, pues la homogenidad ideologica y religiosa, ayuda a generar visiones compartidas y uniformes tambien, podamos no estar de acuerdo con la base ideologica y religiosa, pero no podemos negar que ayuda a establecer patrones de conducta que son seguidas por sus mienbros de manera que el bien comun se convierte en la accion principal, de seguro hay otras experiencias que parten de otros parametros ideologicos, la conclusion podria ser que todo proceso de desarrollo - para este caso rural - exige el "construir" una base ideologica fuerte que la sustente y permite su mantenimiento en el futuro.

Desarrollo Rural 2

El mantener y mejorar su produccion agricola tradicional ( principalmente para auto consumo y el excedente venderlo en los mercados cercanos o hacer trueque con otras comunidades ) para que sirva como sustento a las propuestas de mediano y largo plazo fue una decision que tomaron en granja Porcon, ellos continuaron con sus cultivos tradicionales y la crianza de sus animales, pero comenzaron a buscar un mejoramiento de estos cultivos y a la par iniciaron su "inversion" en la "experimentacion" de variedades forestales que se adaptaran a su entorno, ahi es donde encuentran al pino y hoy tienen casi 10,000 , si diez mil Ha. reforestadas donde antes solo habia ichi, algo de tierra y muchas rocas.
Que creencias se construyeron para formar los valores de trabajo, perseverancia y afan de desarrollo en esta comunidad, han sido principalmente la solidaridad que se traduce en un real compartir. Que mi trabajo me beneficia y al otro tambien, que la tierra y sus riquezas no son de mi propiedad sino de las generaciones que vendran mañana, esas son creencias que hoy consolidan el trabajo luego de casi 3 decadas de iniciada la experiencia, son la base de la escala de valores que tienen.
Por ello una primera leccion es partir de lo que uno tiene, compartir con el otro lo que hay y basarse en lo que uno sabe.

El desarrollo a corto,mediano y largo plazo 1

En una visita que realize a la granja Porcon, en la region de Cajamarca , en Peru, tuve la oportunidad de conocer este Modelo de Desarrollo Rural, que tiene como base al Cooperativismo (una propuesta hoy muy poco aplicada), sin embargo la construccion de un proceso exige una vision y una practica concreta, una primera leccion que pude sacar es :
- El iniciar una propuesta a largo plazo debo sostenerse sobre las practicas de trabajo tradicionales que la poblacion tiene, en Porcon, ellos decidieron mantener su actividad de campo con el sembrio de papas y la crianza de ganado ovino. Ambas ya practicas tradicionales, pues lo que iban a transformar eran las laderas de los cerros llenos de ichu e improductivas a bosques con una practica de reforestacion activa, y que esperaban ver sus frutas a los 15 o 20 años adelante.