Una cuarta leccion que aprendi en la granja Porcon es que el establecimiento de normas y reglas claras para sus mienbros y actividades.
Como que hay Directrizes de Procesos de Gestion por Actividad que no estan escritas, pero que si son asumidas como protocolos para el trabajo en cada una de las areas de produccion de la granja, es importante este mecanismo, pues estas directivas y protocolos estan basadas en un reglamento interno de los mienbros de la cooperativa, es interesante que en la "experiencia" misma se ha venido construyendo esos procedimientos, hay rigidez de conducta en libertad de pensamiento, aunque resulte paradojico, esta dicotomia, funciona.
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