Un aspecto muy importante que pude observar en los mecanismos de toma de decision en esta cooperativa y que se traducia en acciones concretas, eran por un lado un liderazgo con gran nivel de representatividad, compromiso y fuertemente arraigado ccon los objetivos del colectivo, ello permite emitir directivas que estan en sintonia y consonancia con los intereses y expectativas de los socios mienbros de la granja Porcon, el lider esta "empoderado" , tiene legitimidad y la seguridad de generar las acciones mas adecuadas para el buen desarrollo de la cooperativa.
El segundo mecanismo es mas horizontal, donde participan todos los socios en asamblea y asi logran acordar aspectos de interes de todos, es interesante que muchos hijos de agricultores y productores socios, son hoy mienbros de la cooperativa, trabajan ahi o estan realizando sus practicas profesionales, ellos tambien aportan a traves de sus padres socios, una forma muy practica de enriquezer el debate y dar una dinamica cada vez mas activa con nuevas visiones, manteniendo la riqueza central del trabajo colectivo.
Es un bogg que tiene temas sobre PSICOLOGIA , asi como en el area de trabajo SOCIAL y COMUNITARIO, parte de la propia experiencia del autor. Psicologo Antonio Lara Ponce
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Antonio Lara Ponce Este escrito marco mucho un pensamiento en muchos, en lo personal me reafirmo en mis convicciones y visión de nuestro p...
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